Talento corporativo

talento

Tener los mejores recursos no garantiza ser el mejor

Entendemos el Talento corporativo como el resultado de la interacción, orientada a la excelencia operacional, de los conocimientos, habilidades, información y recursos con los que cuenta una organización.

Para que esta interacción se produzca, es necesario capitalizar tres activos esenciales:

Esquema Talento Corporativo

Una organización con Talento corporativo:

  • Cuenta con la información necesaria para tomar las mejores decisiones
  • Dispone del conocimiento adecuado acerca del negocio
  • Atrae y pone en valor el talento individual y los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos

El Talento corporativo multiplica el valor de la suma de los talentos individuales, convirtiéndose en un activo estratégico y diferenciador que pasa a formar parte del “genoma” de la organización.

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